ViP-dag: Vertrouwen in Personen - Dag van de vertrouwenspersoon - Keuzeronde 1 (09:15 - 10:30)

Een goed vertrouwenspersoon weet met de juiste vraagstelling een mooie spiegel aan de klager voor te houden waardoor die vaak een oplossing voor zijn/haar probleem ontdekt.

Tijdens deze sessie gaan we samen in groep en peer-to-peer oefenen op het stellen van de juiste analytische vragen zodat de voorgelegde probleemstelling verduidelijkt en uitzicht biedt op een oplossing.

Dit thema focust niet op stressmanagement, maar op hoe vertrouwenspersonen praktisch veerkrachtig kunnen handelen binnen hun positie. Het gaat over helder blijven functioneren in een complexe of veeleisende rol en keuzes maken die kloppen met hun opdracht. We werken met duidelijke modellen die dit concreet maken.

Supervisie voor de vertrouwenspersoon is wettelijk verplicht en minstens één per jaar. Hier worden eigen cases en cases van de medecursisten aanhoort. We zoeken samen naar mogelijkheden in de verschillende cases en staan stil bij de jobinhoud van de vertrouwenspersoon.

De sessie geeft een overzicht van de laatste aanpassingen binnen het wettelijke kader van psychosociale aspecten. De toenemende agressie op scholen krijgt ook de nodige aandacht.

Op 1/1/2026 ging al RiT 3.0 van start. Enkele zaken werden duidelijker gesteld, maar de praktische aanpak blijft hetzelfde. De lesgever heeft dit helemaal uitgewerkt en neemt jullie mee doorheen al haar documenten.

In het eerste deel van deze sessie maak je kennis met de theorie achter jobcrafting: een manier van werken waarbij je jouw eigen taken actief kunt herontwerpen zodat ze beter aansluiten bij je talenten, voorkeuren en energiebronnen. Je ontdekt hoe deze aanpak niet alleen zorgt voor een efficiëntere taakverdeling, maar ook het werkplezier en de betrokkenheid binnen het team versterkt.