ViP-dag: Vertrouwen in Personen - Dag van de vertrouwenspersoon - Keuzeronde 2 (10:45 - 12:00)

Een goed vertrouwenspersoon weet met de juiste vraagstelling een mooie spiegel aan de klager voor te houden waardoor die vaak een oplossing voor zijn/haar probleem ontdekt.

Tijdens deze sessie gaan we samen in groep en peer-to-peer oefenen op het stellen van de juiste analytische vragen zodat de voorgelegde probleemstelling verduidelijkt en uitzicht biedt op een oplossing.

Dit thema focust niet op stressmanagement, maar op hoe vertrouwenspersonen praktisch veerkrachtig kunnen handelen binnen hun positie. Het gaat over helder blijven functioneren in een complexe of veeleisende rol en keuzes maken die kloppen met hun opdracht. We werken met duidelijke modellen die dit concreet maken.

Supervisie voor de vertrouwenspersoon is wettelijk verplicht en minstens één per jaar. Hier worden eigen cases en cases van de medecursisten aanhoort. We zoeken samen naar mogelijkheden in de verschillende cases en staan stil bij de jobinhoud van de vertrouwenspersoon.

Hoe gebeurt een controle bij een inspectiebezoek van Toezicht Welzijn op het Werk in het kader van psychosociaal welzijn. Welke documenten moet je ter beschikking stellen?

Op 1/1/2026 ging al RiT 3.0 van start. Enkele zaken werden duidelijker gesteld, maar de praktische aanpak blijft hetzelfde. De lesgever heeft dit helemaal uitgewerkt en neemt jullie mee doorheen al haar documenten.

In het tweede deel van de sessie ga je zelf aan de slag. Je oefent met verschillende werkvormen die helpen om samen met collega’s in kaart te brengen welke taken er binnen het team bestaan en hoe jullie hierover in dialoog kunnen gaan. Zo onderzoeken jullie stap voor stap hoe een optimale verdeling en invulling eruit kan zien. Op die manier groeit er een gezond evenwicht, waarbij teamleden zoveel mogelijk doen wat ze goed kunnen én graag doen.